2020年，一场疫情把“灵活用工”推上风口浪尖。共享员工等新兴用工模式的兴起不仅受到各行各业的广泛关注，还加速了其发展进程。

今年全国两会期间，席大大总书记在参加全国政协经济界联组会上指出，疫情突如其来，“新就业形态”也是突如其来。对此，我们要顺势而为，让其顺其自然、脱颖而出。此外，今年政府工作报告中也特意提及了要关注灵活就业群体。

一系列的政策文件所释放出的信号无不证明，前几年还处于试水期的灵活就业形态如今已真正迎来“风口”。无论是政府部门、人力资源资源都已敏锐捕捉到了这一趋势。就在今天下午，由静安区人力资源和社会保障局主办，社宝科技承办的“大咖谈创新”直播活动顺利举行，主题为“新常态下企业用工生态的变革与重塑”。

静安区人社局局长王光荣说，在当前形势下，如何应对用工市场的变化，值得思考。静安区通过举办“大咖谈创新”系列活动，汇集人力资源服务业的大咖，围绕大家关注的话题做启发性的交流，以此推动行业的创新发展，并推动其他产业共同发展。

活动现场，社宝科技创始人兼CEO李贤威首先发布了《2020第一季度企业灵活用工调研报告》，介绍了灵活用工目前在国内外的发展状况、2020年灵活用工的关键点以及灵活用工未来的趋势等。

《报告》提出了2020第一季度灵活用工的八大关键发现，分别从企业用工常态、企业成本压力、弹性工作、灵活用工、人力资源工具等多个维度做了详尽分析。他认为，新基建对社会和经济发展的带动作用十分明显，大数据、云计算和人工智能等新技术正在带动企业用工变革，重构生产关系，解放人与组织的创造力，赋能于人，赋能于组织。

多米互联总裁刘丰枝在主题分享“灵活用工助力企业降本增效”中表示，灵活用工是时代形成的新“雇佣”模式，灵活用工不仅仅能帮助企业降本增效，更可以用来做用工结构变革，甚至管理变革。

据悉，“大咖谈创新”是静安区人社局推出的品牌交流会之一。近年来，人力资源服务业作为新兴产业，服务理念和服务产品的“创新”层出不穷,促进了人力资源服务业迅猛发展。通过举办“大咖谈创新”系列活动，旨在鼓励人力资源服务业从业人员交流创新理念，了解创新技术和产品，分享行业新动态新发展，探讨发展新方向新动能。每期活动都会邀请大咖出场，畅谈创新。