自社宝科技第一次开启“中国企业薪酬福利保障调研”以来，调研受到了各行业人力资源工作者、企业管理者和业内专家的关注和肯定。过去两年，在国家社保个税新政快速变革、新冠疫情突如其来等大环境下，社宝科技坚持每年发起调研，聚焦不同时期下，企业人力资源管理的状况及趋势走向。

2021年，疫情进入防控常态化；《十四五年规划和2035年远景目标纲要》提出要加快数字化发展，建设数字中国；李大大总理在两会时提到灵活就业在我国的兴起，鼓励广开灵活就业渠道；第七次全国人口普查结果公布，人口老龄化程度进一步加深；人社部发布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，部署了就业、社会保障、工资收入分配等六方面重点任务和重大举措……

在“十四五”开局之年的重要时间节点下，企业人力资源管理不断革新的新形势下，社宝科技开启2021年度企业薪酬福利保障调研，从多个维度再次探索中国企业在招聘、薪酬、福利、劳动力管理等人力资源管理过程中的趋势和发展方向。

通过本次调研，让我们一起探索：

企业如何面对招聘难？

企业如何控制劳动力成本？

企业社保缴纳工作中的难点是什么？

企业如何看待薪酬绩效与雇员效能？

企业现在为雇员提供了哪些福利？

……

社宝科技本次调研面向中国各行业、各类型企业展开，不同地区、不同规模的企业人力资源工作者和管理者均可参与。

即日起，只要识别本文图中二维码，即可参与调研，赢取丰厚礼品。

调研结果及详细数据将会由社宝科技集团智慧人力研究院整理汇编成《中国企业薪酬福利保障调研报告》，每年岁末年初重磅发布。过去多年，《中国企业薪酬福利保障调研报告》已成为每一年企业HR工作的风向标，不断启发HR向更为高效、智能的数字化人力资源管理变革迈进。

参与调研的每一位人力资源工作者都将成为《调研报告》的重要一员，率先获得这份《调研报告》，并亲临发布会现场，还有机会赢取精美礼品。

再次感谢您的积极参与，让我们共同展望未来的人力资源数字化发展趋势！

*关于数据安全，我们非常重视这一点，因此我们向您保证绝不泄露个人信息，绝不将数据用于其他途径，请放心填写。