1月10日，静安区人社局人才科科长王玲一行3人来访社宝科技（社保通），对静安区拔尖人才进行走访慰问。作为静安区首批拔尖人才的获得者，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威热情接待了领导一行，市场总监张建生陪同出席座谈会，双方就企业发展情况、人才发展战略、人才政策对接等内容做了交流探讨。

李贤威向王玲一行介绍了社宝科技（社保通）的企业规模、创新产品、过去一年取得的成绩、未来人才引进发展规划等，他谈到：“社宝科技（社保通）作为一家年轻的互联网+人力资源科创公司，近年来吸引了来自全国各地的优秀人才，包括还有不少海归优秀人才，企业的高速发展离不开人才，科技创新更离不开技术性人才，怎样更好地吸纳人才、服务人才、留住人才，是公司人力资源管理重要的一环，也是值得我们思考的问题。”

静安区人社局人才科科长王玲对社宝科技（社保通）近年来的发展表示了肯定，并介绍了静安区人才扶持政策，她表示，静安区人社局人才科长期关注和帮助区内的优秀企业与人才，未来，也将继续“走出去”，将更多政策扶持方面的信息有效传递给区内企业，促进双方协同发展。

2018年，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威被评为静安区首批中青年拔尖人才，作为企业的领军人物，李贤威深感责任重大，他对静安区人社局一路以来的支持与帮助表示了感谢，并提出，社宝科技（社保通）将继续努力，以技术创新为出发点，用人力资源科技为企业发展助力，为行业发展带去全新动能。

同时，李贤威兼任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长、京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长。除了在2018年获得静安区首批中青年拔尖人才外，李贤威近年来还接连获得“2017中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪2018中国经济潮流人物TOP40”、“2018上海市青年创业英才”、“2018上海市新锐型企业家”、 “2019亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、“2019中国人力资源服务100人”、“2019新产业经济行业榜单年度经济创业菁英”等荣誉，并入选上海“千帆行动”企业家计划。

李贤威长期从事人力资源科技产品研发和创新工作，作为年轻的创业新星，李贤威2014年创立社宝科技，凭借人力资源行业的科技创新能力，通过超过10款互联网人力资源科技产品，解决了企业在人力资源管理上的冗余流程以及重复工作，致力于人力资源的全链条服务，为人力资源行业的转型发展做出了贡献。