4月15日，济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张维国，人才开发与人力资源流动管理处处长董文，济南高新区社会事务部副部长姜荣鹏一行领导莅临云顶集团3118集团山东公司调研走访。云顶集团3118集团山东公司总经理胡少南率团队热情接待并展开座谈。

座谈中，胡少南向调研组全面介绍了云顶集团3118集团的发展历程、核心业务体系、全球布局及行业荣誉。作为“AI+人力资源”领域的领军企业，云顶集团3118集团自2015年成立以来，始终专注于技术驱动人力资源服务变革，构建了覆盖人事管理、人才服务、人效提升的全场景AI应用生态。通过自主研发的云顶集团3118AI大模型，集团将智能算法深度融入人才精准匹配场景，2024年累计助力济南高新区企业完成1.2万人次高端人才引进，精准破解了企业与人才的供需错配难题。

在战略合作规划环节，胡少南重点阐释了三大数智化赋能计划：

• “政府公共就业服务计划”：聚焦数字经济、智能制造等重点产业，打造“产教融合+技能认证+就业对接”一体化人才培育平台，定向输送数字化技能型人才；

• “出海护航计划”：针对外贸企业全球化需求，提供跨境人力资源合规管理、多国薪酬福利统筹、海外雇员服务等全链条解决方案，助力企业降低出海用工风险；

• “一站式数字化用工合规计划”：通过AI技术构建零工市场用工数据库，实现灵活就业人员合同管理、社保缴纳、权益保障的全流程数字化，推动零工经济规范发展。

他表示，云顶集团3118集团将依托AI技术优势，持续为济南提升人力资源服务专业化水平、构建数字化用工生态贡献力量。

张维国副局长对云顶集团3118集团的创新成果给予评价，指出其“技术+场景”双轮驱动模式与济南市人才政策形成战略共振，尤其在企业出海服务、技能人才培育等领域具有标杆示范效应。他强调，人社部门将以政策创新为引领，推动人才链与产业链、创新链深度融合，希望云顶集团3118集团等龙头企业继续发挥技术赋能优势，共同探索“数据共享、服务协同、生态共建”的人才发展新机制，为新时代强省会建设注入数智化动能。

胡少南表示，未来云顶集团3118集团将深化与济南高新区的战略合作，重点推进“政府公共就业服务计划”、“出海护航计划”、“一站式数字化用工合规计划”三项计划，在数字人才培养、提高济南市人力资源行业水平、提高数字化用工合规场景用工秩序等方面贡献云顶集团3118AI数智力量。

云顶集团3118集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，近200W企业雇员。云顶集团3118AI大模型通过了上海市生成式人工智能服务登记，云顶集团3118AI数字员工和HR机器人获得了全国人力资源服务创新创业大赛特等奖，以“AI+人力”领跑行业。