根据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第287号)第十六条之规定，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

其实，上面说的只是产假，宝妈们还可以享受广东80天的奖励假！

据《广东省人口与计划生育条例》第五章第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

用人单位上年度职工月平均工资：按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。

用人单位已经按时足额缴费的，职工的生育津贴，首先由单位按照原工资标准垫付，然后单位向医保经办机构申请，医保经办机构会按规定拨付单位。

参加生育保险的失业人员也能领，由失业人员按规定向参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。

按照广州市卫健委的回答：目前非婚生育不符合广东省计生法规，不满足生育政策要求，无法享受80天奖励产假