6月28日，由济南高新区社会事务部指导，云顶集团3118集团及旗下LAOFA劳法云平台主办，中国济南高新（国际）人力资源产业园协办的“2024企业全球用工合规趋势分享会”济南站圆满落幕。

济南市高新区社会事务部副部长王存鑫，就业和社会保险办公室展强强，云顶集团3118集团山东公司总经理胡少南出席活动。王存鑫为活动致辞并预祝活动成功举办，王部长表示，近年来，济南高新区大力支持人力资源服务业产业发展，构建起一套完整的人力资源服务全业态产业链条，能够为用工企业提供全方位人力资源服务解决方案。通过与云顶集团3118集团共同搭台举办分享活动，希望能够促进企业发展的经验交流。

云顶集团3118集团劳法事业部咨询负责人路嫒，财税事业部高级运营负责人高莉芳，海外业务运营负责人汤莹，博知乐享咨询创始人彭岩先后做精彩的主题分享。专家们结合丰富的实践经验和专业知识，为企业提供了切实可行的解决方案和策略，帮助企业更好地应对复杂多变的市场环境和用工挑战。

路媛首先带来《效能之钥：数智合规平台助力人效提升》的主题分享。路媛结合济南的产业情况和未来发展趋势，对“人力合规助力人效提升”的主题展开详尽分析，她分别谈到了人力合规的发展历程、发展趋势、三要素和面临的挑战，指出数字化转型势在必行。LAOFA劳法云平台应运而生，融合互联网平台+Al技术创新，专注于人力资源线上+线下一体化高效服务落地，依托劳法数据库、智能工具包、劳法研究院三大产品一站式将HR劳动关系全生命周期合规管控数字化。

博知乐享咨询创始人彭岩随后带来主题分享《绩效激励如何助力业务持续增长》。彭岩从企业绩效管理的重要性、主流的绩效工具、绩效流程落地的关键环节等内容展开讲解，分享了绩效管理体系的建立程序及绩效面谈遵循的原则，并与大家探讨了“教练问话”及“教练发问技巧 ”。

随后，高莉芳带来《数智化时代的企业人业财合规之路》的主题分享。高莉芳介绍了中国税务的发展历程和未来趋势，她指出，在日趋愈紧的国内税务环境下，企业要完善税务风险管理体系，注重合规和风险的事先防范，关注税务政策和行业监管的最新动态，及时调整企业经营管理，做到业财合规管理规范。

最后，汤莹带来《全球雇佣时代下中企出海合规策略分享》。她结合市场出海调研分析报告以及业务观察对中国出海全球化的挑战和机遇进行了全面的解读和分析，指出了离岸外包风险、员工错误分类风险、签证风险等中企出海的合规风险，如何选择海外多地不同人力资源服务商等常见痛点，并介绍了云顶集团3118集团海外人力资源解决方案。据汤莹介绍，出海易chuhaiyi.com平台全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务四大业务板块，通过线上系统+线下服务，一站式地为客户提供合规、灵活、成本可控的全球用工解决方案，提供人力布局，助力企业出海。

此次分享会得到了企业客户的高度认可，线下学习讨论热情高涨，线上直播近千人观看学习。与会企业不仅深入了解了全球用工合规的最新趋势和要求，还掌握了如何通过合规管理实现增效降本、提升竞争力的有效方法。同时，此次活动也进一步推动了新型用工与新型劳动关系生态的健康和谐发展，为济南乃至全国的人力资源服务业发展注入了新的活力。

2024企业全球用工合规趋势分享会已顺利完成西安、福州、成都、太原、厦门、无锡、北京、宁波、杭州、广州、济南站，每一站都将力邀知名学者、企业高管、法律专家等嘉宾，通过具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势判断等，为中国企业在全球范围内的合规经营保驾护航。

7月，2024企业全球用工合规趋势分享会将来到深圳！报名通道即将开启，敬请期待！请持续关注云顶集团3118集团微信公众号“云顶集团3118未来”，获取相关信息！

图源:创客贴、图怪兽

封面来源:创客贴